Moderní metody náboru, sociální sítě

Co se v kurzu naučíte?​

​

• Vývoj náboru a najímání zaměstnanců

• Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.)

• Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.)

• Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat

• Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech

  1. Specifika společnosti a brněnské pobočky

  2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři)

  3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí

  4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství)

  5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream)

• Sociální sítě a média

  1. Kvalitní obsah

  2. Cílová komunita

  3. Buďte velvyslanec firemní značky

  4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů

  5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti

  6. Vyvarujte se neetického chování

• Práce s kandidáty

  1. Identifikujte

  2. Zapojte se

  3. Konvertujte

  4. Dělejte interview

  5. Buďte vlastníky náborového procesu

  6. Najímejte

• Další tip pro osobní účet na LinkedIn - vyberte svou osobní adresu

• Příprava před další fází teorie náboru

  1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu)

  2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci

  3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání

  4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán)

  5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření)

• Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research)

• Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků

• Pět úrovní identifikace kandidáta

  1. Hledání klíčových slov

  2. Koncepční vyhledávání

  3. Implicitní vyhledávání

  4. Přirozené hledání

  5. Nepřímé vyhledávání

• Booleovské vyhledávání

  1. Modifikátory (AND, OR, NOT)

  2. Kulaté závorky

  3. Citáty

• Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly

• Ukázkový projekt

  1. Zadání úkolu

  2. Použití LinkedIn na splnění úkolu