Talent management

Co se v kurzu naučíte?

  • Talent Management v organizaci a jeho význam

  • Plánování následnictví – Succession Planning

  • Předpoklady práce s talenty a top management talenty

  • Talent Management Model

  1. Plánování potřeby talentů v organizaci

  2. Získávání nových talentů

  3. Spolupráce a absolventy – Graduate Trainees, Management Trainees

  4. Vytváření Talent Pool

  5. Rozvoj talentů

  6. Udržení talentů

  7. Kariérní rozvoj – přechod talentů na novou prac. pozici

  • Získávání talentů

    1. Najímání špičkových management talentů

    2. Najímání talentovaných specialistů s potenciálem rozvoje

    3. Kombinování obou výše uvedených strategií

  • Strategie řízení talentů

  1. Vytváření vhodného prostředí k rozvoji talentů – zásady spolupráce mezi týmy a podpora celé organizace při

  2. Rozdělení odpovědnosti za rozvoj talentů

  3. Měření výsledků

  4. Přínosy TM pro organizaci

  • Proces řízení top talentů

  1. Definování žádoucích dovedností a znalostí talentů

  2. Plánování

  3. Získávání talentů

  4. Proces adaptace a orientace

  5. Plán rozvoje a rotace práce

  6. Pravidelné hodnocení výsledků

  7. Plán dalšího kariérního postupu

  • Znalostní management

  • Manažerské vedení založené na silných talentech a jeho přínosy k motivování a udržení top talentů v organizaci