Talent management
Co se v kurzu naučíte?
-
Talent Management v organizaci a jeho význam
-
Plánování následnictví – Succession Planning
-
Předpoklady práce s talenty a top management talenty
-
Talent Management Model
-
Plánování potřeby talentů v organizaci
-
Získávání nových talentů
-
Spolupráce a absolventy – Graduate Trainees, Management Trainees
-
Vytváření Talent Pool
-
Rozvoj talentů
-
Udržení talentů
-
Kariérní rozvoj – přechod talentů na novou prac. pozici
-
Získávání talentů
-
Najímání špičkových management talentů
-
Najímání talentovaných specialistů s potenciálem rozvoje
-
Kombinování obou výše uvedených strategií
-
-
Strategie řízení talentů
-
Vytváření vhodného prostředí k rozvoji talentů – zásady spolupráce mezi týmy a podpora celé organizace při
-
Rozdělení odpovědnosti za rozvoj talentů
-
Měření výsledků
-
Přínosy TM pro organizaci
-
Proces řízení top talentů
-
Definování žádoucích dovedností a znalostí talentů
-
Plánování
-
Získávání talentů
-
Proces adaptace a orientace
-
Plán rozvoje a rotace práce
-
Pravidelné hodnocení výsledků
-
Plán dalšího kariérního postupu
-
Znalostní management
-
Manažerské vedení založené na silných talentech a jeho přínosy k motivování a udržení top talentů v organizaci